para impulsar la cualificación de jóvenes y la actualización de competencias en sectores estratégicos. En sectores con baja cualificación, promover programas duales remunerados que eviten barreras económicas.

Mecanismos como créditos de formación o exenciones fiscales para las empresas que colaboren en la formación de jóvenes pueden generar mayor impacto y retorno que las bonificaciones generalistas.

Esta función debe integrarse en la responsabilidad social empresarial y coordinarse con la negociación colectiva.

Fomentar la participación empresarial en la orientación y en el diseño de itinerarios formativos. Esto acerca la educación al mercado laboral, mejora la motivación del alumnado y refuerza la pertinencia de la oferta educativa.